上班途中发生交通事故是否属于工伤？

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• 问上下班途中途中发生交通事故，工伤是否属于工伤
  

  是否属于工伤，要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

• 问上下班途中发生交通事故，是否属于工伤？
  

  依照依照我国的法律规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 因此在满足上述条件的情况下，可以认定为因为车祸而造成的工伤，从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。

• 问上下班途中，发生交通事故，是否属于工伤？
  

  在我国新劳动法中规定，员工在工作期间、上下班途中所发生非主要责任的事故，可以按工伤确认处理。上下班途中，有许多可能危害到员工生命安全的情况，但出于无奈、被动的情况下发生的事故，可以按工伤处理；如果在上下班途中与别人主动发生争斗、违反（交通）和各种管理规定、员工有违规和违法的各种情况而发生的意外事故，不按工伤处理，视情可以与单位协商得到一定医药费的补偿。但愿我的回答让您满意，望采纳，！

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