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2022-03-14 回复
我国《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 《工伤保险条例》并没有把饮酒发生工伤事故排除在工伤之外，说明饮酒发生的事故在某些情况是可以被认定为工伤的。只要符合工伤认定的条件
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。
要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。
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