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劳动者在试用期存在下列情形会被用人单位辞退:被证明不符合录用条件;严重违反规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;故意签订无效劳动合同;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。
试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
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