一、依据我国劳动法，及其劳动部规章，用人单位不得以任何形式收取职工抵押金，担保金、保证金，故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式，到劳动合同结束是没有损坏公司利益等情况下发放的行为实质违反了法律法规禁止性规定，该条款是无效的，但不影响整个合同效力。 二、劳动法第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ------------- （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 如上海公司以不合理的理由随意克扣你的工资，你可随时要求解除劳动合同，并要求其支付补偿金。 三、合同规定劳动者在合同期内擅自解除合同的，应赔偿公司损失并不违法，对劳动者有法律约束力，但你的离职（将要）是公司违法在先。 四、你提的三金，部分应由职工自己交纳，大部分应由公司依照规定交纳，属职工交纳的部分一般由公司在发放工资时代扣。 如你认为公司损害了你的利益，你可和公司协商，不成你可向劳动行政部门反映或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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在特定条件下法院确实不能任意强制执行保险保单或相应财产利益，但这也不意味着保险公司在任何条件下都可以完全抗拒法院强制执行。目前大部分法院面对保险及保险利益的执行问题上，惯常操作尺度为：被执行人的保险权益可以执行，但保险合同通常不得强制解除。在四种特殊情形下，保险合同将面临强制解除或由法院强制执行退保后可得保险利益，通常为保单现金价值。第一种情况：投保人为被执行人，在法院执行过程中投保人自愿退保，退保后的保单现金价值法院有权予以执行；第二张情况：在刑事案件侦查或审理过程中，如发现涉案赃款用于购买了保险，且保险公司明知保费为赃款而恶意承保的，该保险将面临依法强制解除，购买保险的保费将面临上缴国库或返还被害人；第三种情况：生效民事判决书判决保险合同无效或撤销保险合同的，法院执行生效法律文书时，可以强制解除保险合同，并执行退保后保单现金价值；第四种情况：在法院强制执行过程中，被执行人为了规避强制执行而购买保险的，该保险产品有可能面临强制解除保险合同，解保后该保单现金价值将面临法院强制执行。
担保人是可以向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的民事判决、裁定和刑事判决。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人。法院受理。利害关系人认为执行违法的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
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