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劳动者在试用期内辞职后老板不发工资怎么办

2022-06-02 11:07:22
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新疆在线咨询顾问团

2022-06-02 回复

专业分析:

要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利,无论上班多久,用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与老板进行协商;协商技巧:准备好相关证据,适当时出示;协商无果时告诉老板您将申请劳动仲裁;协商结果和预期效果相差不大时,您适当时可以作出少许让步。【2】协商不成的,可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令老板向您支付工资和赔偿金;【3】向法院申请支付令;【4】可在1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如老板拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行

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天津东方律师事务所

试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期辞职单位不发工资,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。

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