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公司辞退员工无需赔偿的情况如下:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反公司规章制度的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;员工同时与其他单位建立劳动关系,对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出后拒不改正的;以欺诈、胁迫或乘人之危手段订立或变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的。
单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5、被依法追究刑事责任的。
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