公司什么情况下才能辞退员工

更新时间：2022.01.07

1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。 2、员工有严重违反用人单位规则制度的。 3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了重大损失的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、单位生产经营发生了困难，符合经济性裁员情形的。

展开更多

针对公司什么情况下才能辞退员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果员工没有重大的过错，公司不能在下列情形下劝退员工：女员工在孕期、产期、哺乳期的；从事接...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2...更多>>

专业问答

更多 >

无故辞退员工属于违法解除，根据法律规定就是赔偿 2，当然你要申请劳动仲裁，公司肯定不会主动...更多>>