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2022-07-25 回复
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
上下班途中，发生交通事故，非员工主要责任的，属于工伤。
王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形：必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间；必须是在上下班合理线路上发生的，如果绕路并不合常理，则不属于合理路线；交通事故必须是非因本人主要责任的。
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