事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
针对薪级工资和事业单位工资的区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事业单位薪级工资一般是工龄工资,除了跟工作年限有关外,还跟职称以及任职年限有关。事业单位工作人员工资由岗位工资,薪级工资,绩效工资,津贴补贴构成。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
通过薪级工资的套改来确定,具体如下所述: 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询