最低工资标准怎么规定-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-10-08 回复

专业分析：

最低工资标准每个省份都有不同规定，建议查询你所在地的详细规定。最低工资是政府对用人单位的强制性规定,用人单位给劳动者支付的工资不能低于该标准(包括试用期),该标准各省规定不同.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。劳保用品、伙食补助不应包括在最低工资之内；试用期的工资也不能低于最低工资标准。

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最低工资标准规定

章法律师

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全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准。根据2018年最新消息，上海市最低工资标准为2420元/月，位居全国第一，紧随其后的是广东、北京、天津、江苏和浙江，这五个省市的最低工资标准也在2000元以上，山东省以1910元元位于第七。另外，北京的小时最低工资标准为全国最高的24元/小时。上海市、天津市和广东省分别排名二、三、四名，且小时最低工资标准均突破20元。山东省以19.1元/小时位于全国第五。

最低工资标准怎么规定的？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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最低工资标准的适用范围为，我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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