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2023-04-08 回复
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同合同到期,双方合同关系终止,可以直接不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。
胡峰律师
江苏成商律师事务所
工伤期间劳动合同到期的办法如下:在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,续约到鉴定结果出来。如职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄,如果是五到六级,属于丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。
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