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2022-10-19 回复
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。但根据我国目前的法律法规的规定来看，住房公积金并不是强制缴纳的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
与单位形成了事实劳动关系，单位有义务为职工交纳社会保险费，因该单位没有参加工伤保险而造成的损失，应由单位承担。致害人虽已对的各项损失进行了赔偿，但不妨碍主张享受工伤保险待遇。
章法律师
广东律参律师事务所
员工离职私人物品被公司扣押的，劳动者劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任。
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