1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。但悬赏有合同法第五十二条之无效合同规定的情形除外。悬赏广告是否属于合同，历来存在争议。第一种观点是“要约说”。将悬赏广告定性为向不特定人发出的要约，相对人完成指定的行为为承诺，该承诺无需通知，自完成指定行为时生效，从而在当事人之间成立悬赏广告合同。发生悬赏广告合同之债，悬赏人须按在广告中的承诺履行合同义务。第二种观点是“单方允诺说”。将悬赏广告定性为一种单方法律行为，但属于附条件的法律行为，该单方允诺行为所附条件是“相对人完成指定行为”，该条件成就时，单方允诺行为生效，产生一个单方允诺之债，悬赏人有义务履行该债务，支付悬赏的报酬。
增强宪法意识，推动科学发展，促进社会和谐；宪法是国家的根本大法；美好家园离不开法治保障；弘扬宪法精神，树立宪法权威；贯彻实施“依法治国”方略，全面推进依法治区进程；扎实开展“法治进机关”活动，不断提高学法守法意识和维权能力；依法治国，建设社会主义法治国家；加强“法治六进”工作，大力推进“平安建设”；深入宣传法律法规，全面提高依法办事的能力和水平。
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