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国家法定节假日不放假的违法吗?

2023-04-17 10:12:40
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湖南在线咨询顾问团

2023-04-17 回复

专业分析:

法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果占有节假日的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。

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