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根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条对于你的法定节假日不放假违法吗这个问题,可以参考一下企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
节日放假时间调休上班日期放假天数 元旦1月1日无1天 春节1月31日~2月6日1月26日(周日)、2月8日(周六)7天 清明节4月5日~7日无3天 劳动节5月1日~3日5月4日(周日)3天 端午节5月31日~6月2日无3天 中秋节9月6日~8日无3天 国庆节10月1日~7日9月28日(周日)、10月11日(周六)7天
全年法定节假日是14天:元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节4天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天;一共14天。 通过学习了ask.com小编为大家带来的这篇文章,我们了解到了,国家法定节假日双倍工资的规定是怎样的。根据相关法律的规定,用人单位安排员工加班的,应该按照平时日工资的三倍给予劳动者经济补偿,以上就是ask.com小编的总结,感谢您的阅读。
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