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法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,国家法定假日不放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了...
你好依据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,下列日期上班为三倍工国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修...
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全年法定节假日是14天:元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节4天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天;一共14天。 通过学习了ask.com小编为大家带来的这篇文章,我们了解到了,国家法定节假日双倍工资的规定是怎样的。根据相关法律的规定,用人单位安排员工加班的,应该按照平时日工资的三倍给予劳动者经济补偿,以上就是ask.com小编的总结,感谢您的阅读。
节日放假时间调休上班日期放假天数 元旦1月1日无1天 春节1月31日~2月6日1月26日(周日)、2月8日(周六)7天 清明节4月5日~7日无3天 劳动节5月1日~3日5月4日(周日)3天 端午节5月31日~6月2日无3天 中秋节9月6日~8日无3天 国庆节10月1日~7日9月28日(周日)、10月11日(周六)7天
可以放假。保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一,中华人民共和国劳动者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
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