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法人至企业法人的,只要具备用人单位资格就可以签订;指法定代表人的,经过用人单位授权委托可以与劳动者签订劳动合同。 法定代表人与用人单位之间不是劳动关系,是股东之一的,不用签订劳动合同;法定代表人不是股东,与企业的关系应在公司章程中明确,可以与用人单位签订劳动合同;法定代表人是国有企业的,签订劳动合同由上级决定。
不可以: 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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