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2022-03-19 回复
您所述的情况属于公司违法解除劳动合同，应当承担经济补偿金，经济补偿的数额应当相当于您六个月的工资。同时公司未能为您缴纳社会保险，应当承担您的事业保险待遇。如果您能够证明加班事实，而公司也没有支付加班费的话，公司还应当支付加班费。 鉴于劳动合同纠纷涉及较多细节问题，建议您与我电话联系，约见面谈，我们在进一步了解详细情况后为您提供法律意见。如果有需要，您可以委托我代理劳动仲裁和诉讼。 如有需要，您
针对公司要求不加班如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
章法律师
公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
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