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主动应向法院起诉劳动合同纠纷的程序

2022-11-16 10:08:11
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-16 回复

专业分析:

劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评。

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北京市京师律师事务所

劳动纠纷向法院起诉流程: 1、首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、劳动仲裁委员会继续受理申请并依法审理; 3、劳动仲裁委员会审理完毕作出裁决; 4、在收到裁决书的十五日之内向法院起诉。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同纠纷起诉程序是:1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;3.开庭审理,进行法庭调查、法庭辩论等程序;4.判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

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