最新劳动合同纠纷应诉程序

更新时间：2022.10.26

起诉、受理、判决。劳动合同纠纷诉讼流程： 1、准备起诉状、对方信息材料、证据材料到法院起诉立案。 2、法院在一周内决定是否受理、如不受理、法院会作出裁定书。 3、法院受理立案后、确定开庭时间。 4、普通程序适用的、法院在六个月内审结、特殊情况经批准可延长。 5、法院审理、并出具判决书、如当事人对判决不服的、在收到判决书后十五日内可向上级法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉、必须受理。符合起诉条件的、应当在七日内立案、并通知当事人；不符合起诉条件的、应当在七日内作出裁定书、不予受理；原告对裁定不服的、可以提起上诉。

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