1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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未分配利润和盈利不能等同。公司的未分配利润是公司还未进行分配的利润，在未分配利润里边可能有涉及到公司还未分配的盈利部分，但二者不能简单的同等。根据我国法律的规定，未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。
未分配利润怎么盈利：1、未分配利润核算通过“利润分配-未分配利润”账户进行；2、未分配利润的会计通常在一年的年底进行。年末本年度实现的净利润转入“利润分配-未分配利润”账户贷方；3、年末结转的“利润分配-未分配利润”科目的贷方期末余额反映累计未分配利润，借方期末余额反映累计未收回损失。
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