合伙人未按协议出资如何分红? 根据我国“合伙企业法”的规定，合伙人以按合伙协议实际缴付的出资作为对合伙企业的出资数额。如果合伙协议的约定和实际缴付的出资不一致，则应当以实际缴付的出资为准。 相关法条规定： 第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 第三十二条合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。 合伙经营积累的财产，归合伙人共有。 第三十三条个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。 第三十四条个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。 合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。 第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。 合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
针对2015年和老板合伙接手一酒店，酒店法人还是以前老板，和老板有入股协议，一直没赚钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板是否有刑事责任，取决于他雇佣的是否是没有资质的施工单位，或向施工单位提出了不合规范的要求，导致工程质量下降，涉及到工程安全事故问题，从而造成了严重后果。如果不是这样，一般来说只会负民事责任。
老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
相关专题
网友热门关注
