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2022-03-23 回复
劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的（在试用期内提前三天），劳动关系即可解除，无需用人单位同意，用人单位有义务结清劳动者工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
虽然单位没有签订劳动合同，属于违法行为，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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