我国仲裁法实行一裁终局制度，对达成时间没有具体规定，只要当事人达成仲裁协议即可。 当事人一方认为仲裁无效，可以申请撤销仲裁裁决或依法裁定不予执行仲裁裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销或者不予执行时，该仲裁裁决即丧失了相应的法律效力，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 裁裁决有效或无效的条件： 当事人订立了有效的仲裁协议； 仲裁机构对于裁决的事项具有仲裁权； 仲裁程序合法或与仲裁规则相符； 被申请人得到了公正的仲裁程序保障； 认定事实的主要证据充分、没有隐匿或伪造情形； 仲裁员在仲裁该案时没有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为。 仲裁裁决不违背社会公共利益。
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法律并无明确规定多长时间做出裁决书，一般审理完毕之后做出。正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。
劳动仲裁裁决书45日内下达。因为有相关的法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。裁庭在作出裁决前，应当先行调解。如果调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
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