公司不签合同，不交社保，会怎么样-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析：

你可以要求公司依法签订劳动合同、购买社保，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求依法支付未签订劳动合同的双倍工资差额。如选择解除劳动合同的，可要求依法支付经济补偿金。社保问题可向社保局投诉，请求追补。你需要证据证明你们之间存在劳动关系，如合同、工卡、工资卡、工资条、考情表等。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

公司不交社保会怎么样