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上班时间在单位摔伤算工伤吗

2022-03-14 19:31:18
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析:

不构成工伤。 《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形有七种,1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间内或工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中(包括加班加点的上下班途中)受到机动车(可以是自己驾驶或乘坐的车辆也可以是其他车辆)事故伤害的。7、其他情形。 《工伤保险条例》中视同工伤的情形有三种,①在工作时间或工作岗位,突发疾病(包括各种疾病)死亡或者在48小时(以医疗机构的初次诊断时间为起算时间)之内经抢救无效死亡的。②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 你所说的不属于在工作时间或工作岗位,突发疾病(包括各种疾病)死亡或者在48小时(以医疗机构的初次诊断时间为起算时间)之内经抢救无效死亡的情形,所以不能认定为工伤

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

陈忠律师

天津东方律师事务所

在上班时间摔伤算工伤。我国法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所之内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的。

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