医疗期内用人单位需要垫付工资和治疗费用吗-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析：

用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险，医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，应享受12个月的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条也明确规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述法律、法规，并参照城镇职工医疗保险的有关规定。

展开更多

针对医疗期内用人单位需要垫付工资和治疗费用吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐