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2023-03-23 回复
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 劳动法规定第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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吴莉律师
广东天穗律师事务所
甲将牛卖给了乙但未交付，此时产下的小牛归甲。根据法律规定，在当事人没有其他约定的情况下，合同标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，所以牛在没有被交付的情况下产下小牛的，该小牛归甲方所有。
张丽丽律师
绑架后又对被害人（限于女性）实施强奸行为，构成两个犯罪绑架罪和强奸罪，两个罪名是不同性质的犯罪，应实行数罪并罚，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。
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