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2023-06-02 回复
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
姜寒轩律师
四川明炬律师事务所
工伤不赔偿负责的部门有:劳动者可以向劳动监察大队投诉;如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉,拿到最终的生效裁决,用人单位不赔偿的,劳动者可以申请法院强制执行;如果用人单位有能力执行而拒不执行,可以向公安部门报案,追究其刑事责任。
孟金龙律师
工伤恢复期不需要病假条,此属于停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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