劳务公司离职-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-07-09 回复

专业分析：

根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益。

展开更多

针对劳务公司离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳务公司职责及义务

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知劳务派遣工的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

第三方劳务派遣公司离职

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

可以找派遣公司辞职。和派遣公司签的劳动合同，所有劳动关系办理都找派遣公司办理，提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以，工资、社保都由派遣公司结算。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

对内容有疑问，可立即反馈反馈