特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-11-15 回复
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。一般来说劳动者提供了劳动，不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的，如果老板不给工资，可以到当地劳动监察大队投诉。
针对两天干了不上班辞职领导不给工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。
章法律师
广东律参律师事务所
根据我国法律规定，可以拨打12366或者前往劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.30
2022.07.11
2022.06.20
2022.10.11
2022.06.22
网友热门关注
1,806人已观看
2,992人已观看
上了几天班后领导不给工资怎么办
辞职领导不给工资怎么办?
949人已观看
316人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
