劳动法只是规定国家规定的法定节假日应当安排劳动者休息，如因生产经营的需要，法定节假日需要加班应当按照规定的标准支付给劳动者日工资的两倍或者3倍工资作为加班费我国的法定节假日，是由中华人民共和国国务院假日办，安排的，端午节的法定节日来源于对于“五一”黄金周的分割，法定节日为一天，与周六周日进行合并也就是串休，实现所谓“端午小长假”
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端午节，放假1天，用人单位应当依法支付工资。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
职工端午节上班算加班，端午节是法定假日，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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