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2022-03-11 回复
工伤的赔付需要结合工伤等级。根据等级来确定赔付金额。5-10级工伤同时也需要结合是否解除劳动关系。保留劳动关系。仅仅获得一次性伤残补助金。解除劳动关系可以获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金及一次性就业补助金。如果单位与你要协商解决。建议当面咨询律师。做一个详细的理赔清单。清楚自己的权益才能维护自己的合法权益
针对工伤辞职后有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
如果工伤职工达到一定的伤残等级的，有权提出辞职，且有权取得赔偿，如果工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人提出辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
张丽丽律师
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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