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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证。很多时候，劳动者和用人单位之间却没有及时签订书面劳动合同。这种情况之下，劳动者想要辞职的话，需要注意以下流程：劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过错，劳动者提出辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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