1、要带身份证复印件和原件。很多证人到了法庭才发现没带证件，有时不能进入法院。白跑一趟事小，影响案件审理事大。另外，一个办事粗心大意的人说话很难让人相信。 2、一定要实事求是。“会说的不如会听的”。法官、仲裁员、对方律师通常具有丰富的办案经验因此，不符合实际的话不能自圆其说，经不起质问，不能被法官或仲裁员相信。不但没有实际效果，而且可能为对方作证。 3、最好要有法律的基本常识。要知道案件的争议焦点，证言要说明什么问题，要围绕这个问题说。不能说成流水账。要明白办案人员的提问目的，千万想好再答! 4、要有良好的心理素质。因为只有恰好了解案件情况的人才能成为证人，所以证人不能选择，如果遇到心理素质较差的证人，可能会影响效果。尤其要注意，仲裁员、法官开场白都要说作伪证要负法律责任等，这是程序性的话，不必介意。而有的证人恐怕自己说错，反而越说越乱。
针对劳动仲裁开庭要注意些什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
要注意下列事项： 1.劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是谁主张谁举证原则。 2.注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
劳动仲裁开庭应注意如下内容： 1、开庭时核对相关证据材料，避免少页、缺页； 2、理性判断己方主张的请求能否成立； 3、愿意调解的，预先考虑调解方案； 4、如因特殊原因无法准时到庭的，应当及时通知仲裁委员会。
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