大学生做兼职没签合同直接辞职会有什么后果-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-09-04 回复

专业分析：

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．二。可以主张的权利有： 1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算） 2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。 3.缴纳社保。

展开更多

针对大学生做兼职没签合同直接辞职会有什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

大学生做兼职要签合同吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但不得影响先订立的劳动合同的履行。

没签合同辞职直接走人的后果?

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看： 1.在试用期内的。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 2.正式员工没签劳动合同的情况下，辞职直接走人没有办理交接工作，给用人单位造成损失的，是需要承担赔偿责任的。对于这个问题需要注意的是，用人单位不签劳动合同，不是劳动者可以随意辞职的原因，但是超过一个月不满一年，未订立书面劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付二倍工资的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈