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2022-03-18 回复
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。您不同意解除劳动合同,而公司擅自帮您办理了退工手续,您可要求双倍赔偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期后,劳动者要离职的,需要提前三十日通知单位不续签,公司不发放补偿金,劳动者按照规定办理离职手续、交接工作等。
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