劳动合同违约，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，详细流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带： a.仲裁申请书2份； b.申请人身份证复印件1份； c.相关证据复印件和证据清单2份； d.用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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社保卡办理流程： 1、个人缴纳社保的，凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取社保卡； 2、单位为职工缴纳社保的，由用人单位凭单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取。应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
一般拘留的时候会告诉你拘留几天。 1、单纯的欠款不会被拘留。 2、如果是在民事诉讼中因妨碍民事诉讼被法院拘留的，拘留最长时间是15日。 3、如果是因欠款发生纠纷而被公安机关行政拘留的，一般拘留15日，如果有其它违法行为的，合并执行拘留时间不超过20日；如果在冲突中造成对方轻伤或有其它严重情节，构成犯罪的，则属于刑事拘留，最长时间为37日，如果没有被取保候审或监视居住的，则以后还会被逮捕直到判刑。
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