年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖的话。
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离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:离职员工上一年度工作满一年,有资格参加年终绩效考核;发放年终奖时员工已经离职而拒绝发放年终奖,是违反同工同酬原则的。
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