被雇佣者致伤后受害人如何主张人身损害赔偿-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

1、你父亲同段老板如果存在劳动合同关系或者事实劳动关系，则可主张工伤赔偿； 2、如果非劳动关系而为雇佣法律关系，段老板作为雇主同样应对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任； 3、若经公安机关查证属实确实是俞姓老板雇凶伤人，那么涉嫌故意伤害罪，你可以提起刑事附带民事诉讼，在追究其刑事责任的同时，要求侵权人承担民事赔偿责任； 4、人身损害侵权中，致害人应当赔偿你医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等费用，但需要注意收集、固定好事发后的相关证据。

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