工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
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劳务公司的劳务派遣发票的税率是5%，具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照5％的征收率计算缴纳增值税。另按相关规定要求，须以营业税税额为基数，分别征收7％的城建税、3％的教育费附加以及1％的地方教育附加。
每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用。 每次劳务费收入超过4000元的以后，收入额的20%，再乘以20%的个人劳务费税率。 每次劳务报酬收入不超过2万元的，个人劳务费税率是为20%。 每次劳务报酬收入在2万元以上，但是不超过5万元的部分，个人劳务费税率是为30%，速算扣除数为两千元。 每次劳务报酬收入在5万元以上的部分，个人劳务费税率是为40%，速算扣除数为7000元。
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