工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
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税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
劳务税征收对象包括：劳务派遣服务，建筑业劳务，其他以外的劳务， 1、劳务派遣服务(含安保服务)：一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率6%。差额简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人)：适用征收率5%。简易计税方法(适用小规模纳税人)：适用征收率3%。 2、建筑业劳务：一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率11%。简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人)：适用征收率3%。 3、其他以外的劳务(比如修理修配、咨询劳务等)：一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率17%/6%。简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人)：适用征收率3%。
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