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公司要求提前一个月通知解除劳动合同

2022-03-10 09:11:10

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山西在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析：

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。如果违法解除劳动合同，公司是要承担赔偿责任的

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公司提前一个月通知解除劳动合同怎么解决

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据有关规定解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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