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裁员会赔偿社保吗

2022-07-30 16:54:23
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2022-07-30 回复

专业分析:

裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 只要裁员了单位就得与你解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位就到社保办理你的减员手续,社保由自己活新单位缴纳。

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章法律师

广东律参律师事务所

社会保险经办机构不能仲裁赔偿。对于社保赔偿的仲裁,一般只能由劳动争议仲裁委员会来处理;如果用人单位与劳动者因社保赔偿而产生争议的,可以向单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会来申请仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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