什么情况下需要辞退技术人员？-法师兄

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2022-05-18 回复

专业分析：

专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，应视情节分别做出缓聘、低聘、解聘、取消任职资格处理：１．年度或聘期期满考核不合格者。２．职业道德或品质败坏，有严重违法乱纪行为，在群众中造成恶劣影响的。３．工作严重失职或故意泄露公司机密，造成重大责任事故或重大经济损失的。４．弄虚作假，伪造学历、资历，谎报成绩，剽窃他人成果的。５．不胜任本职工作，不履行岗位职责，无故不完成工作任务的。６．受到处分和触犯国家刑律的。

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