员工在什么情况下被辞退

更新时间：2022.01.07

1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。 2、员工有严重违反用人单位规则制度的。 3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了重大损失的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、单位生产经营发生了困难，符合经济性裁员情形的。

展开更多

针对员工在什么情况下被辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2...更多>>

专业问答

更多 >

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规...更多>>