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用人单位有哪些侵害劳动者合法权益行为的

2023-05-17 10:06:56
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云南在线咨询顾问团

2023-05-17 回复

专业分析:

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。

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单位侵害劳动者人身权益应承担的责任: 一、用人单位向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位向劳动者支付二倍工资的情形。 三、用人单位向劳动者支付经济补偿金。

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用人单位侵害劳动者人身权益需要承担刑事责任有:重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下。明知存在重大事故隐患而不排除,发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处五年以下或拘役;情节特别恶劣的,处五年以上。

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