特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-02-02 回复
《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。
针对讨薪按照法律规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
吴莉律师
广东天穗律师事务所
员工讨薪的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
有约定从约定的依据是基于民法典第五条规定中的意思自治这一重要原则，基于这一原则，当事人在民事关系中可以在遵守法律的前提下进行自由约定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.11
2022.03.03
2022.06.25
2022.06.24
网友热门关注
2,226人已观看
2,798人已观看
讨薪的法律规定
工资讨薪的法律规定
151人已观看
125人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
