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劳动合同解除一定要写辞职通知吗

2023-05-03 14:41:08
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四川在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析:

用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

一般不需要。 1、员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。 2、社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者依法解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位非过失性辞退和经济性裁员,应当提前三十日以书面形式通知劳动者;其他情形解除劳动合同一般不需要提前通知对方。

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