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没有签劳动合同能证明劳动关系的有哪些

2022-07-18 09:16:12
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澳门在线咨询顾问团

2022-07-18 回复

专业分析:

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。 司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系

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天津东方律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同,可通过以下凭证证明劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

熊飞律师

广东瀛穗律师事务所

没签合同能证明劳动关系存在的有如下:工资发放记录、员工花名册;为劳动者缴纳的各项社会保险费记录;用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明职务身份的证件;用人单位招聘记录;用人单位考勤记录;其他劳动者的证言;其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。

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